Помощник директора, начальная школа

Основная функция

Помогает в планировании, администрировании и оценке функций, необходимых для работы начальной школы. Осуществляет надзор и контроль за поведением и посещаемостью учащихся.

Назначенные обязанности

Обязанности студенческого руководства

1. Координирует контроль и наблюдение за учащимися в коридорах, на игровых площадках, а также за погрузкой и разгрузкой автобусов.
2. Помогает поддерживать дисциплину среди студентов.
3. Служит помощником для сотрудников в решении вопросов управления классом.
4. Помогает студентам, у которых есть эмоциональные и/или дисциплинарные проблемы, требующие дополнительного внимания.
5. Работает с персоналом школы, обучая отдельных учеников, малые и большие группы учащихся содержанию и навыкам, относящимся к Миссии округа и долгосрочным целям по развитию личности, включая разрешение конфликтов, ответственность и решение проблем.
6. Консультирует и помогает персоналу школы и родителям в разработке поведенческих ожиданий учащихся.
7. Планирует, разрабатывает и внедряет индивидуальные контракты поведения учеников совместно с классным руководителем и родителями.
8. Выступает в качестве консультанта по вопросам обучения персонала в области дисциплины и предоставляет соответствующие материалы. Помогает учителям в управлении классом и эффективных методах обучения.
9. Работает с учащимися, направленными на коррекцию неподобающего поведения, и подбирает альтернативное место для учащихся, ведущих себя неадекватно.
10. Координирует внедрение и оценку общешкольных дисциплинарных процедур, которые соответствуют окружной дисциплинарной политике и обеспечивают справедливость для всех учащихся.
11. Помогает директору в решении дисциплинарных вопросов, связанных с отстранением от занятий и исключением из школы.
12. Помогает в разработке программ и/или мероприятий, способствующих позитивному поведению учащихся, а также стратегий вмешательства. Планирует и координирует школьные мероприятия и программы награждения.

Обязанности по улучшению работы школы

1. Участвует в работе по улучшению школьного образования в школе и районе.
2. Помогает в планировании и осуществлении мероприятий по развитию персонала.
3. Оказывает помощь в подборе персонала.
4. Осуществляет оценку и контроль за работой назначенного персонала.
5. Координирует контроль за работой заместителей и студентов-преподавателей.
6. Помогает в выборе, реализации и оценке учебных программ и преподавания в школе/районе.
7. Работает с преподавателями над определением подходящих стратегий обучения, учитывающих уникальные стили обучения учащихся.

Коммуникативные обязанности

1. Поддерживает связи с общественностью/коммуникации, направленные на все аудитории школы и округа, посредством устных и письменных сообщений.
2. Помогает выполнять обязанности комитетов, например, местных школьных консультативных комитетов, волонтеров и внешних организаций.
3. Помогает руководить деятельностью школьного бизнес-партнерства.

Обязанности по управлению бизнесом

1. Помогает разрабатывать и контролировать школьный бюджет.
2. Помогает следить за запасами расходных материалов, учебников, библиотечных и основных фондов.
3. Помогает составлять школьные расписания для учеников и учителей.
4. Оказывает помощь в наблюдении и контроле за объектами.

Основные требования к планированию

1. Участвует в разработке ежегодных планов по эксплуатации здания, процедур и мероприятий.
2. Участвует в планировании краткосрочных и долгосрочных программ и мероприятий для удовлетворения различных потребностей студентов.

Ключевые отношения

1. Директор школы: Подчиняется этой должности.
2. Лицензированный и классифицированный персонал: Контролирует и оценивает работу назначенных сотрудников.
3. Региональные директора/администраторы окружных программ: участвуют в усилиях по непрерывному совершенствованию посредством профессионального развития и помощи в реализации школьных и окружных программ.

Минимальные квалификации

1. Степень магистра.
2. Два года опыта преподавания или административной работы в сфере образования
3. Лицензия: Базовая Администратор.

Срок найма

220 дней.

Уровень зарплаты

Оценка 5.

Условия труда

Сотрудники на этой должности обычно работают в школе/офисе, иногда выезжая на вечерние встречи и мероприятия в выходные дни.